Ansvarlig selskabsledelse
En stor udfordring inden for detailhandelen er at sikre arbejds- og miljøstandarder i globale produktions- og forsyningskæder. I marts 2020 tilsluttede Lidl Danmark, sammen med de andre virksomheder under Schwarz Group, sig til FN’s Global Compact (UNGC) – verdens største og vigtigste initiativ inden for bæredygtighed. Dermed har vi forpligtet os til at efterleve UNGC’s ti grundlæggende principper. Principperne giver en fælles etisk og praktisk ramme for virksomhedsansvar og er baseret på internationale konventioner og aftaler.
Det bemærkes, at Schwarz Unternehmenskommunikation (Schwarz Group) deltager i FN's Global Compact. Vi støtter op om de ti hertil hørende principper og bidrager til at fremme målene for bæredygtig udvikling samt FN-målene i bredere forstand. Vores støtte til dette initiativ kommer fuldt ud til udtryk under Schwarz Unternehmenskommunikations (Schwarz Group) engagement.
Derfor deltager vi ikke under eget navn i FN's Global Compact-aktiviteter, og heller ikke i aktiviteter i et Global Compact Local Network. Som en del af Schwarz Group har Lidl Danmark allerede implementeret en lang række tiltag for at understøtte principperne. Denne rapport beskriver de foranstaltninger, der er implementeret i den gældende rapporteringsperiode.
United Nations Global Compact
UNGC baserer deres tilgang på ti principper for ansvarlig selskabsledelse indenfor områderne menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og anti-korruption. Vi betragter de ti principper fra FN-tiltaget som retningslinjer, der komplementerer vores langvarige og omfattende forpligtelser indenfor områderne mennesker og miljø.
De ti UNGC-principper
- Virksomheder skal støtte og respektere beskyttelsen af internationale bekendtgjorte menneskerettigheder.
- Virksomheder skal sikre sig, at de ikke er skyldige i misbrug af menneskerettighederne.
- Virksomheder skal opretholde friheden til sammenslutning og den gældende accept af retten til overenskomstforhandlinger.
- Virksomheder skal opretholde afskaffelsen af alle former for tvangs- eller lovpligtigt arbejde.
- Virksomheder skal opretholde den gældende afskaffelse af børnearbejde.
- Virksomheder skal opretholde afskaffelsen af diskriminering af job og erhverv.
- Virksomheder skal støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer.
- Virksomheder skal påtage sig tiltag til at fremme større miljømæssigt ansvar.
- Virksomheder skal opfordre til udvikling og udbredelse af miljøvenlige teknologier.
- Virksomheder skal arbejde imod korruption i alle former, som også inkluderer afpresning og bestikkelse.