Den stigende internationalisering gør, at de juridiske udfordringer hele tiden vokser. Derfor arbejder vi hele tiden på at tilpasse vores processer og systemer til de retlige spilleregler, vi er underlagt.
Et af vores vigtige forretningsprincipper lyder: ”Vi overholder gældende ret og interne retningslinjer”. Compliance er på den måde en afgørende del af vores virksomhedskultur, og som et led i vores arbejde med compliance understøtter og rådgiver vi vores kolleger i forhold til overholdelse af dette forretningsprincip. I den forbindelse er det vigtigt på et så tidligt tidspunkt som muligt at identificere potentielle forseelser og overtrædelser af gældende ret og/eller interne retningslinjer begået af eller overfor en medarbejder i ind- eller udland i forbindelse med sit job.
Det kan fx dreje sig om korruptionssager/bestikkelse, overtrædelse af konkurrenceloven, overtrædelse af persondataloven eller krænkelse af privatlivets fred og lovovertrædelser af regnskabsmæssige, finansielle og skattemæssige karakter.
Hvis du bemærker tegn på en krænkelse, kan du rapportere dem via flere forskellige kommunikationsplatforme. Alle henvendelser bliver behandlet strengt fortroligt og – hvis det ønskes – anonymt.